义乌:多行业迎来贸易旺季 带动普工岗位需求

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2018-10-05

  随着第四季度临近,有不少行业将进入产销量旺季,相关企业对普工岗位的需求也在相应增长。

昨天,记者从义乌市人力资源产业园部分人才及劳务中介机构了解到,不论是固定工,还是计时工、临时工,本地制造型招聘企业基本上抱着多多益善的态度。

  在该产业园的企业招聘区域,部分招聘企业为了更好地吸引求职者注意,把各种招聘岗位信息以大幅告示牌的形式对外展示。 从服务员、接待员、保洁员,到网络客服、打包员、分拣工,以及各类一线普工,给以劳务岗位为求职目标的应聘者提供了选择空间。

  从上个月开始,就在逐步增加普工的招聘数量。

因为近期接到的围巾订单比较多,不尽快补上岗位缺口,订单不太容易完成。 从事服饰围巾行业的陈彬说,按他的想法,宁愿在国庆黄金周期间多给一些加班费,也要在本周末之前再招八九名员工。

不过,实际招聘情况和他的预期仍有较大差距。

昨天一整天,只有4个人过来咨询岗位情况,真正入职的只有两个。   当下各类普工的需求比较大,为了尽量满足本地招聘企业的用工需求,一些中介机构甚至在想办法从周边劳务市场帮忙招人。

义乌搜才网客户经理潘美珍说,从他们网站后台的招聘统计数据来看,目前本地企业的普工缺口达35%。

  义乌资深人力资源从业者黄强介绍,目前大量招收普工的行业以针织、印刷、工艺礼品等行业为主。

这些行业在第四季度增长的订单,正在快速带动各类普工岗位的招聘。   企业用工比较急,给出的薪资自然会有所提高。

例如,当前计时工的薪资,介于每小时16~20元;临时工的薪资,在每天300元左右;固定工的薪资,通常是在包吃包住的基础上,给予3500~5000元的月工资。

与之相应的,部分企业结薪方式也变得多样、灵活,比如日结、周结、月结,均可与应聘者协商。

  预计到10月、11月,普工中计时工的薪资标准有可能再提高两三元。 等到年底时,达到每小时25元左右也不是不可能。

广慧贸易公司负责人姚文广表示,要弥补普工缺口,最直接的办法仍然是提高工资标准。

  综合求职者对岗位的要求来看,大多以包吃包住、工作时长不超过10小时、预期月工资在4000~6000元的固定工为主,少部分求职者会考虑工资相对较高的计时工岗位。   每天300元的临时工岗位,虽然看上去不错,但实际工作往往需要早晚倒班,还有可能被企业派到周边城市的工作点顶班,不是那么方便。 来自安徽六安市的郑伟坦言,与其做这类临时工,不如找一份固定工或是白班计时工,比较安稳一些。